もし、会社からリストラの対象者に選ばれてしまったら、どうしますか？

先行きの解らない会社は辞め、もらえるものはきっちりもらって、
新たな一歩を踏み出そう！そう考えたいですよね。
やはりできれば前向きに進めていきたいものです。

リストラにせよ、定年退職にせよ、新たな一歩を踏み出すにあたって、
とても頼りになるのが退職金の存在ですね。
退職金は、その後の生活資金や、住宅ローンの返済にあてる人も
たくさん居ますので、できれば無駄に税金が引かれないで
もらえるだけ、なるべく多く、キッチリと受け取っておきたいものです。

退職金、これももちろん所得のひとつですので、
残念ながら税金はかかってきます。
ですが、退職金は長年の功労に報いるという意味合いが強いものなので、
少し税負担が軽くなるという優遇措置が設けられているのです。

会社に長く在籍していれば、その分優遇されるという退職所得控除額という
ものが設定されていて、例えば20年勤続した場合なら、８００万円までは税金が
かからないというものです。

課税対象は、退職金から退職所得控除額を引いた額の１/２。
つまり、もし勤続２０年で１０００万の退職金が出たとしたら、
課税されるのは１０００万－８００万＝２００万、その１/２ですから
１００万円に対してだけ、課税されるということになります。

しかし、このような優遇措置を受けようとするときには、
退職する前に、申告書を会社に提出しなければなりません。
税務署に行けば確認できますよ。

もし申告書を提出しなかった時は、退職金の支給全額に対して所得税がかかることに！
これは大きな損をしてしまうことになりますから要注意です！