リストラにあってしまった。。。
そんな人がまず直面するのは、お金のこと。
仕事を失ってしまったときは、とにかく生活を切り詰める、出費を抑えるなど
いろいろな対策や努力をしなくてはいけません。

そんな苦しいときに生活の援助となるのが、失業給付金ですね。
ですが、失業給付金は、いわゆる失業者ならば、だれでもすぐもらえる、
というワケではありません。

給付金は、その会社の辞め方によっても金額が違います。
正当な理由もなく、自分の都合で会社を辞めた場合は自己都合退職となり、
退職しても、その後３ヶ月間は給付金がもらえない、給付制限があって、
もらえる期間も、会社都合で辞めた人よりも短くなっています。

しかし、本当は仕事を続けたかったにも関わらず
辞めざるを得なかったという人もいると思います。
正当な理由があって自己退職したというケースには、
３ヶ月の給付制限を設けない、という場合もあるそうです。

あまりにも過酷な残業を強いられていたり、社内で陰湿なイジメにあって辞めたり
そんな場合、認められることがあるようです。

ただし、正当な理由だったかを判断するのは、あくまでもハローワーク。
ですから、もし不当な残業が理由なら、タイムカードのコピーなど、
客観的に認めてもらえるような証明、証拠を提示しなければいけないようです。

もし、自分に言い分があるという場合は、
はじめにハローワークに行った時、担当者に訴えてみるのがいいでしょう。
ダメもとで言ってみたら、正当な理由と認められてすぐに失業給付がもらえた、
というケースもあるそうですから、諦めるのは早いかもしれませんよ！